Historias que inspiran: La trayectoria de Alejandra Zuñiga Pepper

En la esencia de nuestra sociedad, mujeres extraordinarias están construyendo un futuro donde el liderazgo femenino es una realidad palpable. Este mes de marzo, nos unimos para honrar a aquellas que, con valentía y visión continúan transformando nuestro mundo. 

Por ello, queremos dar a conocer historias humanas, donde descubrimos a través de la voz de cada una las experiencias que han tenido en sus campos de trabajo. En esta ocasión, les presentamos a Alejandra Zúñiga, nuestra directora comercial, que nos invita a conocer sus aprendizajes y visión para el futuro. 

Conociendo a Alejandra Zúñiga Pepper 

Es una profesional en mercadeo y relaciones públicas con más de 15 años de experiencia, experta en anticipar las necesidades del mercado y convertirlas en proyectos exitosos. Su liderazgo, combinado con una actitud positiva y una vocación de servicio, inspira y motiva a sus equipos a alcanzar grandes resultados. 

Fuera de la oficina, es una viajera apasionada que disfruta investigar destinos y diseñar itinerarios personalizados, siempre con la emoción y expectativa de descubrir nuevos lugares y culturas. Amante de la lectura y entusiasta de la fotografía, encuentra en cada imagen una forma de plasmar su visión del mundo, capturando momentos que se convierten en recuerdos inolvidables.

¿Cómo describiría su camino profesional en tres palabras y por qué? 

— Apasionado, intenso, formativo. 

Todo lo que hago, lo hago con pasión, me gusta vivirlo al máximo y dar siempre lo mejor de mí, y un poquito más. Siempre tuve muy claro a donde quería llegar, el tipo de profesional que anhelaba ser, y eso implicaba “no aflojar”, dar lo mejor de mi y en cada etapa vivida aprendí. Al principio cuestionaba porque debía hacer una u otra cosa, pero conforme he avanzado veo lo mucho que he crecido, y ahora, entiendo porque debía hacerse de una u otra manera.

¿Qué decisiones y experiencias han sido clave en su desarrollo profesional? 

— Entender que primero existo como persona y luego como profesional, si yo estoy bien, el resto de las cosas fluyen, mantener un balance mental, emocional, personal, familiar y profesional es la clave para disfrutar. Deben de coexistir, caso contrario, se pierde el valor de la vida.

¿Quiénes han sido sus mayores influencias y apoyo a lo largo de su carrera? 

— Sin duda alguna Dios, mi familia y amigas muy cercanas. Han sido mi pilar en medio de este viaje. Me han escuchado, aconsejado y muchas veces traído de vuelta a la realidad para disfrutar el aquí y el ahora, sin perder de vista el futuro.

¿Qué barrera o estereotipo ha sido el más difícil de romper en su profesión? 

— Siendo las relaciones públicas mi carrera principal, existía la percepción de que se limitaban a la organización de eventos. Demostrar que abarca mucho más que eso, el aporte a la organización, mezclarlo con el mercadeo y lograr transmitir la imagen corporativa deseada, junto con el análisis de datos de las acciones de comunicación y mercadeo, ha sido un desafío, pero gratificante en la misma medida.

Y, ¿Cómo los ha superado? 

— Determinación, escucha, auto-gestión, investigación y aplicación. Entender el contexto de la organización, el mercado y el país, es clave para brindar aportes de valor. 

Ahora, desde un enfoque más personal, para usted, ¿Qué significa ser una mujer líder hoy en día?

— Una responsabilidad, y un inmenso orgullo.  

Mi aporte como mujer líder marca el camino para todas las que vienen, cada acción es visualizada, analizada y también juzgada, por eso es importante actuar desde la empatía, la bondad, la criticidad y siempre buscar alternativas para el día a día, sin perder de vista el futuro.  

Es un balance de mi actualidad, hacia donde voy y como esto impactará a quiénes vienen atrás; es aportar a los cimientos.

¿Cómo cree que su trabajo y liderazgo han impactado o inspirado a otras mujeres en su entorno? 

— Me gusta creer que transmito el balance y la integridad, no perder la humanidad en el entorno laboral, poder analizar desde las diferentes aristas, entender las fortalezas y oportunidades de mejora de los equipos para aportarles en su crecimiento personal y profesional.

¿Qué acciones o iniciativas considera que son importantes para promover el empoderamiento de las mujeres en el ámbito profesional? 

— Deben de continuar los programas y acciones que fomenten el desarrollo profesional en los diversos campos, continuar creando una cultura donde no nos juzguemos por las decisiones que tomemos y esto también incluya evolucionar como sociedad en aceptar, entender y promover las oportunidades.

¿Cómo ha visto la evolución de las oportunidades para las mujeres en su campo a lo largo de los años? 

— Es notorio que las oportunidades para las mujeres han mejorado, así como ha aumentado la cantidad de profesionales, pero somos todos los que tenemos que continuar luchando por la igualdad de condiciones.

Por último, si pudiera dejarle un mensaje a la próxima generación de mujeres líderes, ¿Qué les diría? 

— Sean fieles a ustedes mismas, tracen sus objetivos, definan metas y si en el camino algo deben o quieren modificar, es válido. No pierdan nunca la integridad y la empatía, estas dos son llaves para abrir muchas puertas.